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发挥人才关键作用，着力培养和打造高校智库队伍

　　1．实施高端智库人才计划。遴选确定立场坚定、理论深厚、视野开阔、熟悉情况、掌握政策、联系实际的200多名高校*，电工焊工*，建立咨政研究核心人才库，给予长期稳定支持。构建密切联系机制，引导和支持*围绕全局、战略问题和重点、热点、难点问题，及时向党*、**各部门提出政策建议，适时向公众发布研究观点，引导社会舆论。

　　2．实施哲学社会科学教学科研骨干研修跟踪培养计划。对参加*六部门举办的哲学社会科学教学科研骨干研修学员进行跟踪培养，组织参与实践考察、社会调研、挂职锻炼，在各类人才计划、团队建设、科研项目、出国访学等方面给予重点支持，培养一支智库建设的骨干队伍。

　　3．推动智库人才交流。与有关部门密切配合，电工焊工证审核，有计划地推荐高校智库核心*到**部门和国际组织挂职任职。聘请有较高理论素养的党政、企事业单位**干部参与高校智库研究工作，形成政产学研用之间人才交叉流动的良好格局。

服务国家发展，明确建设目标

　　1．明确高校智库的功能定位。高校智库应当发挥战略研究、政策建言、人才培养、舆论引导、公共外交的重要功能。一是发挥基础研究实力雄厚的优势，着重开展事关国家长远发展的基础理论研究，为科学决策提供坚实的理论支撑。二是发挥学科门类齐全的优势，围绕重大现实问题，开展多学科的综合研究，提出具有针对性和操作性的政策建议。三是发挥人才培养的优势，努力培养复合型智库人才，电工焊工培训，为中国特色新型智库建设提供有力的人才**。四是发挥高校学术优势，针对社会热点问题，积极释疑解惑，引导社会舆论。五是发挥对外交流广泛的优势，积极开展人文交流，推动公共外交。

　　2．建立形式多样、结构合理的高校智库组织形式。按照总体设计、点面结合、**重点、分类实施的原则，创新体制机制，电工焊工，整合优质资源，打造高校智库品牌，带动高校社会服务能力的整体提升。一是以学者为核心，支持和培养一批具有重要影响的高端智库人才和咨政研究团队。二是以机构建设为重点，培育建设一批具有集成优势的新型智库机构。三是以项目为抓手，改革科研项目管理，提高应用研究项目质量。四是以成果转化平台为基础，拓展转化渠道，搭建高端发布平台。